Senior constructeur

Vanwege de toenemende vraag naar expertise en capaciteit zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren constructeur om ons team te versterken. In deze rol krijg je de kans om niet alleen jouw technische kennis in te zetten, maar ook een coachende rol op je te nemen door collega’s te begeleiden en samen met hen aan uitdagende projecten te werken. We zoeken een professional die energie haalt uit het leiden van projecten en het ontwikkelen van talent binnen het team.


Functieomschrijving: Je analyseert constructieve veiligheid, stelt herstelmaatregelen voor, onderbouwt deze met berekeningen en levert adviesrapporten aan opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel van je rol is het vervullen van een leidinggevende functie binnen het team, waarbij je constructieve werkproducten controleert, feedback geeft, toegankelijk bent en jouw kennis deelt ter ontwikkeling en ondersteuning van het team.



Wat ga je doen?

• het analyseren van constructieve veiligheid bij bestaande woningen (specifiek funderingen), het uitwerken van herstelmaatregelen, het leveren van berekeningen ter onderbouwing en het opstellen van adviesrapporten;
• het vervaardigen van ontwerp- en uitvoeringsberekeningen voor algemene constructies conform geldende normen, richtlijnen en voorschriften, waaronder de NEN-normen, ISO-normen, Eurocodes en NPR;
• het vervaardigen van constructieberekeningen van geotechnische aard, zoals paalfunderingen, funderingen op staal en de versterking van bestaande funderingen;
• het uitvoeren van interne controle van constructieve werkproducten en het geven van feedback
  
  

Functie eisen:

• Minimaal een Bachelor in Bouwkunde met een achtergrond in constructietechniek of een Bachelor in Civiele Techniek met werkervaring in de woningbouw.
• Werkervaring met het ontwerpen van geotechnische constructies.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Meer dan 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met SCIA Engineer

Wij bieden:

• een 32-urige werkweek;
• ruimte om door te groeien en voor persoonlijke ontwikkeling;
• een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
• een afwisselende functie binnen een ambitieuze, groeiende onderneming in een leuk, gepassioneerd team;
• gratis parkeren; fruit op je werkplek en meermalen per jaar een bedrijfsuitje;
• een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), pensioenvergoeding en reiskostenvergoeding
• een marktconform salaris